စက်တင်ဘာ ၄ ရက် နံနက်ပိုင်းတွင် Zhejiang Shuangyang Group ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ Luo Yuanyuan သည် ကျောင်းသားကိုယ်စားလှယ် သုံးဦးနှင့် 2025 ဝန်ထမ်းကလေးများ ပညာသင်ဆု လက်ခံရရှိသူ မိဘ 11 ဦးတို့အား ပညာသင်ဆုများနှင့် ဆုများ ဖြန့်ဝေခဲ့သည်။ အခမ်းအနားသည် ထူးချွန်ထက်မြက်သော ပညာရေးအောင်မြင်မှုကို ဂုဏ်ပြုခဲ့ပြီး အသိပညာနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ တိုးတက်မှုတို့ကို ဆက်လက်ရှာဖွေရန် အားပေးခဲ့သည်။
Zhongkao (အထက်တန်းကျောင်းဝင်ခွင့်စာမေးပွဲ) နှင့် Gaokao (အမျိုးသားကောလိပ်ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲ) တို့အပေါ် အခြေခံ၍ အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ Cixi အထက်တန်းကျောင်း သို့မဟုတ် အခြားသော နှိုင်းယှဉ်နိုင်သော အဓိက အထက်တန်းကျောင်းများသို့ ဝင်ခွင့်သည် RMB 2,000 ဆုဖြစ်သည်။ 985 သို့မဟုတ် 211 ပရောဂျက်တက္ကသိုလ်များသို့ဝင်ရောက်သောကျောင်းသားများသည် RMB 5,000 ရရှိကြပြီး၊ Double First-Class မှတက်ရောက်သူများကို RMB 2,000 ပေးအပ်သည်။ အခြားပုံမှန်ဘွဲ့ကြိုကျောင်းအပ်သူများသည် RMB 1,000 ရရှိသည်။ ယခုနှစ်တွင် တက္ကသိုလ်ပေါင်း 985 နှင့် 211 တွင် ဝင်ခွင့်ရရှိသော ကျောင်းသားအများအပြားအပါအဝင် ဝန်ထမ်းများ၏ သားသမီး 11 ဦးကို ပညာသင်ဆုများ ပေးအပ်ခဲ့ပြီး ပြိုင်ပွဲတစ်ခုမှတစ်ဆင့် Cixi အထက်တန်းကျောင်းသို့ စောစီးစွာ တက်ရောက်ခွင့်ရရှိခဲ့သည့် ကျောင်းသားတစ်ဦးကို ပညာသင်ဆုများ ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။
ပါတီရုံးခွဲ၊ အုပ်ချုပ်ရေး၊ အလုပ်သမားသမဂ္ဂနှင့် ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို ကိုယ်စားပြု၍ ပါတီရုံးခွဲအတွင်းဝန်၊ နောင်မျိုးဆက်သစ်ကော်မတီ၏ ညွှန်ကြားရေးမှူးနှင့် အထွေထွေမန်နေဂျာအဖြစ်လည်း ထမ်းဆောင်နေသော Luo Yuanyuan မှ အောင်မြင်သောကျောင်းသားများအား နွေးထွေးစွာ ဂုဏ်ပြုလွှာပေးအပ်ပြီး အပ်နှံထားသော မိဘများအား ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ သူမသည် ပညာရှင်များနှင့် အကြံပြုချက် သုံးခုကို မျှဝေခဲ့သည်။
1.လုံ့လဝီရိယရှိရှိ လေ့လာမှု၊ မိမိကိုယ်ကို ဆုံးမပဲ့ပြင်ခြင်းနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို လိုက်နာပါ-ကျောင်းသားများအား ၎င်းတို့၏ ပညာရေးဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများကို အများဆုံးအသုံးချရန်၊ သင်ယူမှုနှင့် တက်ကြွစွာ ထိတွေ့ဆက်ဆံရန်နှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လူမှုဘဝတိုးတက်မှုများနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများကို ချိတ်ဆက်ပေးရန် တွန်းအားပေးပါသည်။ ရည်မှန်းချက်သည် ခေတ်သစ်အတွက် ပြင်ဆင်ထားသော စွမ်းရည်ရှိသော၊ စည်းကမ်းရှိမှုနှင့် တာဝန်သိသောလူငယ်များ ဖြစ်လာရန်ဖြစ်သည်။
2.ကျေးဇူးသိတတ်သည့်နှလုံးသားကို လုပ်ဆောင်ချက်အဖြစ် ဆောင်ထားပါ။:ပညာရှင်များသည် ကျေးဇူးတရားကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး ၎င်းကို လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အားထုတ်မှုအဖြစ်သို့ ဖြန့်ဝေသင့်သည်။ စူးစူးစိုက်စိုက် သင်ယူမှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု—ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှု၊ အကောင်းမြင်မှုနှင့် တွန်းအားပေးမှုတို့ဖြင့်—၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏မိသားစုနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းကို အဓိပ္ပာယ်ရှိရှိ ပြန်လည်ပေးအပ်နိုင်သည်။
3.မင်းရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို သစ္စာရှိရှိနဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဆက်လုပ်ပါကျောင်းသားများအား လုံ့လဝီရိယရှိရန်၊ မိမိကိုယ်ကို စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် တာဝန်ခံမှုရှိရန် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။ ပညာရေးအခြေခံအုတ်မြစ်ကို ကျော်လွန်၍ မိဘများ၏ ဇွဲလုံ့လကို ရှေ့တန်းတင်ကာ စည်းကမ်းနှင့် သမာဓိကို စောင့်ထိန်းသင့်သည်—အသိစိတ်ရှိသော လူငယ်လူရွယ်များဖြစ်လာကာ အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသော နည်းလမ်းများဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီရန် အသင့်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။
Zhejiang Shuangyang Group သည် နှစ်ပေါင်းများစွာ ဝန်ထမ်းဗဟိုပြုချဉ်းကပ်မှုကို ထိန်းသိမ်းခဲ့ပြီး ပံ့ပိုးကူညီမှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ကို တီထွင်ကြံဆခဲ့သည်။ ပညာသင်ဆုများအပြင် ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများ၏ မိသားစုများနှင့် ကလေးများ၏ ပညာရေးကို အားလပ်ရက်စာဖတ်ခန်းများ၊ နွေရာသီအလုပ်သင်နေရာချထားမှုများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ကလေးများအတွက် ဦးစားပေးအလုပ်ခန့်ထားမှုများကဲ့သို့သော အတိုင်းအတာများမှတစ်ဆင့် ကူညီပေးပါသည်။ ဤကြိုးပမ်းမှုများသည် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို အားကောင်းစေပြီး အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
တင်ချိန်- စက်တင်ဘာ ၁၆-၂၀၂၅