စက်တင်ဘာလ ၄ ရက်နေ့ နံနက်ပိုင်းတွင် Zhejiang Shuangyang Group ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ Luo Yuanyuan သည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဝန်ထမ်းကလေးများ ပညာသင်ဆုရရှိသူများ၏ ကျောင်းသားကိုယ်စားလှယ် သုံးဦးနှင့် မိဘ ၁၁ ဦးအား ပညာသင်ဆုများနှင့် ဆုများ ပေးအပ်ခဲ့သည်။ အခမ်းအနားတွင် ထူးချွန်သော ပညာရေးအောင်မြင်မှုကို ဂုဏ်ပြုခဲ့ပြီး ဗဟုသုတနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး တိုးတက်မှုကို ဆက်လက်ရှာဖွေရန် အားပေးခဲ့သည်။
Zhongkao (အထက်တန်းကျောင်းဝင်ခွင့်စာမေးပွဲ) နှင့် Gaokao (အမျိုးသားကောလိပ်ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲ) တို့တွင် စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် အခြေခံ၍ အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ Cixi အထက်တန်းကျောင်း သို့မဟုတ် အခြားနှိုင်းယှဉ်နိုင်သော အဓိကအထက်တန်းကျောင်းများသို့ ၀င်ခွင့်သည် RMB ၂၀၀၀ ချီးမြှင့်ခံခဲ့ရသည်။ Project တက္ကသိုလ် ၉၈၅ ခု သို့မဟုတ် ၂၁၁ ခုသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်ရသော ကျောင်းသားများသည် RMB ၅၀၀၀ ရရှိခဲ့ပြီး Double First-Class တက္ကသိုလ်များသို့ ဝင်ခွင့်ရသူများကို RMB ၂၀၀၀ ချီးမြှင့်ခဲ့သည်။ အခြားပုံမှန်ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသားများသည် RMB ၁၀၀၀ ရရှိခဲ့သည်။ ယခုနှစ်တွင် တက္ကသိုလ် ၉၈၅ ခုနှင့် ၂၁၁ ခုသို့ ဝင်ခွင့်ရသော ကျောင်းသားများစွာအပြင် ပြိုင်ပွဲမှတစ်ဆင့် Cixi အထက်တန်းကျောင်းသို့ စောစီးစွာဝင်ခွင့်ရရှိခဲ့သော ကျောင်းသားတစ်ဦးအပါအဝင် ဝန်ထမ်း ၁၁ ဦး၏ သားသမီးများအား ပညာသင်ဆုများ ချီးမြှင့်ခဲ့သည်။
ပါတီဌာနခွဲ၊ အုပ်ချုပ်ရေး၊ အလုပ်သမားသမဂ္ဂနှင့် ဝန်ထမ်းအားလုံးကို ကိုယ်စားပြု၍ ပါတီဌာနခွဲအတွင်းရေးမှူး၊ နောက်မျိုးဆက်စောင့်ရှောက်မှုကော်မတီ၏ ဒါရိုက်တာနှင့် အထွေထွေမန်နေဂျာအဖြစ်လည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော Luo Yuanyuan က အောင်မြင်သော ကျောင်းသားများအား နွေးထွေးစွာ ဂုဏ်ပြုစကားပြောကြားပြီး ကြိုးပမ်းအားထုတ်သော မိဘများအား ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ သူမသည် ပညာရှင်များနှင့် အကြံပြုချက်သုံးခုကို မျှဝေခဲ့သည်-
1.ကြိုးစားအားထုတ်လေ့လာမှု၊ ကိုယ်ပိုင်စည်းကမ်းရှိမှုနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုတို့ကို လက်ခံကျင့်သုံးပါ-ကျောင်းသားများအား ၎င်းတို့၏ ပညာရေးအခွင့်အလမ်းများကို အကောင်းဆုံးအသုံးချရန်၊ သင်ယူမှုတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လူ့အဖွဲ့အစည်းတိုးတက်မှုနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် အားပေးပါသည်။ ရည်မှန်းချက်မှာ ခေတ်သစ်အတွက် ပြင်ဆင်ထားသော စွမ်းရည်ရှိပြီး မူကောင်းကာ တာဝန်ယူတတ်သော လူငယ်များဖြစ်လာစေရန်ဖြစ်သည်။
2.ကျေးဇူးတင်တတ်သော နှလုံးသားကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ပါ:ပညာရှင်များသည် ကျေးဇူးတင်စိတ်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး ၎င်းကို လှုံ့ဆော်မှုနှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသင့်သည်။ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှတစ်ဆင့်—နှင့် အောင်မြင်မှု၊ အကောင်းမြင်မှုနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုတို့ဖြင့်—သူတို့သည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများကို အဓိပ္ပာယ်ရှိရှိ ပြန်လည်ပေးဆပ်နိုင်ပါသည်။
3.သင့်ရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို သစ္စာရှိရှိနဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပါ-ကျောင်းသားများအား ကြိုးစားအားထုတ်ရန်၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် လှုံ့ဆော်ရန်နှင့် တာဝန်ခံမှုရှိရန် တိုက်တွန်းထားပါသည်။ ပညာရေးဆိုင်ရာ အခြေခံအုတ်မြစ်ထက်ကျော်လွန်၍ မိဘများ၏ ဇွဲလုံ့လကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းပြီး စည်းကမ်းနှင့် သမာဓိကို ထိန်းသိမ်းသင့်ပြီး အဓိပ္ပာယ်ရှိသော နည်းလမ်းများဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီရန် အသင့်ရှိနေသော သတိရှိသော လူငယ်များအဖြစ် ကြီးပြင်းလာသင့်သည်။
နှစ်ပေါင်းများစွာ Zhejiang Shuangyang Group သည် ဝန်ထမ်းဗဟိုပြုချဉ်းကပ်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး များစွာသော ပံ့ပိုးကူညီမှုယဉ်ကျေးမှုကို ဖော်ဆောင်လျက်ရှိသည်။ ပညာသင်ဆုများအပြင် ကုမ္ပဏီသည် အားလပ်ရက်စာဖတ်ခန်းများ၊ နွေရာသီအလုပ်သင်နေရာချထားမှုများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ကလေးများအတွက် ဦးစားပေးခန့်အပ်ခြင်းကဲ့သို့သော အစီအမံများမှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းများ၏မိသားစုများနှင့် ကလေးများ၏ပညာရေးကို ကူညီပေးသည်။ ဤကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများသည် ပိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာခံစားချက်ကို အားကောင်းစေပြီး အဖွဲ့အစည်း၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁၆ ရက်